為加強(qiáng)干部教育和黨內(nèi)監(jiān)督，5月27日上午公司領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔相關(guān)程序，對三位新任副部長開展了任職前談話。

會上，總經(jīng)理計(jì)康生對三位副部長提出了三點(diǎn)殷切要求：一是要轉(zhuǎn)變思想，提高政治站位。認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)企業(yè)文化和合肥院“十四五”規(guī)劃，理解、吃透公司發(fā)展理念，跟上公司快速發(fā)展的步伐；二是要做好部門帶頭人，嚴(yán)于律己、廉潔奉公。團(tuán)結(jié)內(nèi)部，協(xié)調(diào)外部，齊心協(xié)力謀求發(fā)展；三是要積極學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位，完成角色轉(zhuǎn)變。

副總經(jīng)理錢剛、王明花兩位領(lǐng)導(dǎo)從關(guān)心關(guān)愛干部成長的角度出發(fā)，提出了樹立四個意識即大局意識、市場意識、成本意識和發(fā)展意識，培養(yǎng)兩種能力即學(xué)習(xí)能力和抗壓能力的期望，強(qiáng)調(diào)了中層干部崗位的關(guān)鍵性和重要性。

任職談話結(jié)束后，新任干部紛紛表示，會在今后的工作中緊跟公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升自身綜合能力，勇于擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)守責(zé)任，以敬畏之心珍惜崗位，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司“十四五”的騰飛發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

撰稿：沈荷菁  編輯：王玉潔  攝影：沈荷菁