6月22日上午，合肥水泥研究設計院院長周云峰、常務副院長朱兵帶領院管理部門一行5人到中亞鋼構公司對提質增效落實情況進行調研，調研會由常務副院長兼公司董事長朱兵主持。

首先，公司總經(jīng)理計康生代表公司領導班子作提質增效落實情況匯報，主要從市場經(jīng)營和開拓情況方面、降本增效措施和落實情況方面、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新方面、干部和人才隊伍建設方面、廉政建設及保密方面、混合所有制改革和完善方面、公司3-5年中長期發(fā)展思路、當前存在和需要解決的主要問題等八個方面向院領導匯報工作。

公司財務總監(jiān)華恩東匯報1-5月份公司財務狀況，其中營業(yè)收入、主營業(yè)務成本、稅金及附加、利潤總額等較去年同期均有大幅上漲；中亞鋼構公司其他領導分別就分管的工作發(fā)言，從制度建設、技術創(chuàng)新、經(jīng)營工作、公司注冊資本金、股權結構等方面補充匯報并談了自身工作感想；隨后，院管理部門領導分別從客戶服務、申報設計獎、拓展非水泥行業(yè)合同額等方面對公司各項工作提出意見和建議；

常務副院長兼公司董事長朱兵肯定了公司工作，并對公司的工作提出了具體要求，要求公司要以“用戶至上”的原則服務好客戶，做精品工程，公司要作為行業(yè)的高新企業(yè)引領行業(yè)發(fā)展，同時代表董事會表態(tài)全力支持公司發(fā)展；

院長周云峰代表院領導作總結發(fā)言，首先周院長肯定了公司的工作，其次對公司提出的當前困難問題一一作出回復或提出具體指導思想：周院長要求公司要做好戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)術目標，做好產(chǎn)品系列化工作，拓展產(chǎn)品類型，做好住宅產(chǎn)業(yè)化工作；周院長指出，公司管理需要一部分復合型人才，更多的需要專業(yè)性人才，公司要考慮如何引進人才、培養(yǎng)人才、留住人才，支持公司申報各項資質，原則上鼓勵持有注冊證書的在公司的合肥院職工勞動關系轉到公司，同時公司要加大培養(yǎng)年輕員工考證的力度，做好凝聚力工作；最后，周院長還就公司管理體制、注冊資本金調整、股權結構調整等問題發(fā)表了自己的看法。

                               供稿：行財部