為了促進(jìn)新員工盡快熟悉公司環(huán)境、了解公司發(fā)展歷程和整體運(yùn)營(yíng)狀況，幫助新員工更好的轉(zhuǎn)化角色、融入中亞鋼構(gòu)的大集體。7月3日綜合管理部組織了為期一天的新員工入職培訓(xùn)會(huì)，來(lái)自項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中心、設(shè)計(jì)研發(fā)中心及商務(wù)技術(shù)中心等部門(mén)共9名應(yīng)屆畢業(yè)生參加了此次培訓(xùn)會(huì)。

7月3日上午，綜合管理部的人事主管沈荷菁首先為新員工介紹了公司的發(fā)展概況及企業(yè)文化，公司的勞動(dòng)管理制度、保密制度、公車(chē)管理等基本規(guī)章制度。隨后財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)吳瑞帶領(lǐng)大家詳細(xì)學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)單據(jù)填寫(xiě)要求、報(bào)銷(xiāo)審批流程及日常費(fèi)用管理規(guī)定等基本財(cái)務(wù)管理制度。

下午，總經(jīng)理計(jì)康生攜公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人出席了迎新座談會(huì)，會(huì)上計(jì)總代表公司全體員工熱烈歡迎新員工的加入，并為新員工逐一介紹了與會(huì)的公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員。計(jì)總希望新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生能盡快融入公司，找準(zhǔn)自己的定位，以最快的速度轉(zhuǎn)變自己的角色，早日承擔(dān)起建設(shè)公司的責(zé)任，在中亞鋼構(gòu)的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。

綜合管理部供稿